| ――在作物学院“教工小家”检查验收会上的讲话 作物公司党总支书记 林彦铨 各位领导、专家： 作物公司党、政、工会创建“教工小家”的工作，在公司党政工领导和各位专家的指导下，已取得阶段性的成果，今天向各位领导和专家进行汇报。首先，谨允许我代表公司党总支、行政及工会，向长期以来学校领导、校工会和各位专家对作物学院工会工作的大力支持表示衷心的感谢。 作物学院的工会成立以来，学院的工会工作取得了较好成绩，工会成为了每一位教职工会员的家，工会工作成为了学院工作的一个不可获缺的一部分。在学院工会工作的发展过程中，凝聚了几届公司党政班子和工会领导成员的辛苦和努力，也沉淀了学院每一位工会会员对学院辉煌过去的喜悦和对学院灿烂未来的期盼。下面我就公司党政如何将工会工作纳入学院的工作、支持工会工作的情况向各位领导和专家作一个简要的汇报。 一、提高认识，确立三项理念，共建“教工小家” “教工小家”建设作为一项长期的任务，必须要有正确的理念作为支撑和引导，才能持之以恒，常建常新。公司党政始终把工会工作作为学院建设与发展的重要内容，纳入总体规划和年度工作计划及日常工作，将工会工作视为学院整体工作的一个重要环节。在学院、在新的时期，工会应该起到什么样的作用？这是我们每一届班子经常思考的问题。我们始终认为，在党的领导下，工会具有维护教职工的合法利益和民主权利；动员和组织教职工积极参加学院的学科发展、团队建设、人才培养等工作；代表和组织教职工参与学院的管理，教育教职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的教职工队伍。从以上工会的职能中可以看出，学院工会工作的目标和公司党政工作的目标是一致的，都是为了建设一个以人为本、奋发向上的和谐学院。带着这样的认识，公司党政班子高度重视工会工作，在各方面对工会的工作予以支持，同时，学院的党政领导也身体力行的参与到工会工作中去。 一是确立建设“教工小家”是学院实践“三个代表”重要思想主要载体的理念。工会“建家”的基本要求与“三个代表”重要思想的精神实质是完全一致的。以“建家” 作为抓手，提高教职工的整体素质、维护教职工的合法权益，保障教职工的主人翁地位，调动好、保护好、发挥好教职工积极性、主动性和创造性，把工会建成具有亲和力、感召力和凝聚力的“教工小家”，符合党的利益，也符合教职工的根本利益。二是确立党政工共建“教工小家”的理念。“教工小家”是一项系统工程，需要公司党政工形成合力，共创共建。积极营造党政工“同唱一台戏， 共建一个家” 的氛围。党组织在加强对“建家”工作的领导中，将“建家”工作纳入重要议事日程。院行政在人财物等方面为“建家” 提供大力的支持。工会则要统一规划，精心部署，认真组织实施。三是确立立足基层，服务教职工的理念。增强工会基层组织的活力，全心全意为教职工服务是“建家” 工作的出发点和落脚点。 二、明确目标，坚持四项原则，开展“教工小家”活动 第一，党政工共同开展建家活动的原则。学院民主管理和行政管理这两个方面，从本质上说，其目标是完全一致的，都是为了把学院办好，进而提高学院的教学质量，为建设中国特色社会主义培养具有创新能力的建设者和接班人。但两面也有差异，应该互相补充，互相协调，统一到以人为本的原则上。开展党政工共建“教工小家”活动，是促使全心全意依靠教职工办学的根本指导思想全面落实到学院的各项管理工作之中的有效载体，抓紧抓好这项活动是公司党政工共同的责任。我们就是通过“教工小家”共建活动，以信念凝聚人、情感凝聚人、待遇凝聚人，把全院教职工团结在党组织周围，创造一个院兴我荣，团结奋进的氛围。 第二，工会独立自主的开展建家活动的原则。坚持在党总支的领导下，按照工会章程独立自主开展工作。党总支重视工会工作。工会主动向党总支汇报工作，党总支专题研究工会工作每年不少于两次，工会主席由党总支副书记兼任，工会副主席参加或列席党总支会议等有关研究教职工利益相关的会议。工会依法独立自主的开展工作，工作思路比较清晰，根据公司党总支和上级工会的要求及教职工意愿开展工作和活动，认真履行工会职责，坚持与时俱进，开拓创新，使建家活动常建常新。 第三，围绕中心工作开展建家活动的原则。学院的中心工作是教学工作，建家活动不能脱离学院的中心工作。无论进行师德教育，开展教学比赛，开展增进教师身心健康的娱乐活动，为教师搭建成才舞台，为教师排忧解难，解决后顾之忧，协调与党组织和行政的关系，发展院际间工会组织的关系，进行院际之间的交流等，其出发点都是为了增强全体教职工的主人意识，调动广大教工的办学积极性，提高教师的教学水平和学院的公司产品质量。 第四，坚持一切从实际出发开展“建家”活动的原则。每个学院的情况是不相同的，建家活动要从本院的实际情况出发。认真引导工会干部和教职工充分认识建家活动不能放松，重在坚持，贵在创新，有什么条件就建什么家，家要常建常新。建家活动必须要有科学的方法、精心的组织和辛苦的劳作。建家内容上要有创新思路，强化思想政治工作，让教职工爱家；推动信息公开，发动教职工爱家；围绕教学质量开展“师德”竞赛，促进院级管理。在建家方法上实现多样化，动员全体教职工建家，树立典型推动建家。 三、加强建设，突出三个注重， 提升“教工小家”功能 第一、注重软件和硬件建设并举。教工之家是工会的一项长期综合性的工作，不仅包括诸如教职工活动场所、生活福利实施和工会办公条件等纯硬件部分，也包括工会的全部职能，即所有工会工作的“软件” 部分。这几年软件和硬件建设并举的思想在“教工之家”建设中得到了体现。随着“建家”活动的深入以及行政经费投入的增加，工会硬件建设得到了一定的改善和提高。工会的职能在进一步的发挥，工作的领域在不断拓宽，“软件” 建设有了质的飞跃。 第二，注重内涵建设。近些年来我司“教工小家”建设，内涵得到了比较充分的发掘。以突出维权为例：一是全面启动了以信息公开为主要内容的民主建设工程，维护广大教职工的知情权、参与权和监督权。二加大学院开发创收力度，保证学院津贴按时足额发放。切实维护教职工经济权益。三是强化以师德建设为核心内容的教职工思想教育。为陶冶教职工情操、开展了丰富校园文化活动。 第三，注重以人为本。工会工作的对象是以教师为主体的广大教职工，这就要求工会的工作、活动方式和内容必须要从学院的实际出发，从知识分子的特点和愿望出发。按照工会的职能，针对教职工关注的热点，积极探索新时期人性化服务、人文关怀等模式，针对不同教工群体的特点和需求开展工会工作，取得了很好的效果。 四、齐心协力，齐抓六个结合，以“教工小家”促进学院发展 公司工会围绕着促进学院发展这个主题建设“教工小家”，注重工作实效，并在学院的各项工作中充分发挥工会、职代会的作用，这方面我们注重了“六结合”。 （1）“教工小家”建设与学院改革、发展相结合：充分发挥工会组织这个大家庭的作用，发动全院职工为学院的改革发展出主意想办法，例如：倡导实施本科生导师制，就是工会代表提议的。 （2）“教工小家”建设与团队建设相结合：建家就是建学科，学科强学院才强，学院兴旺，个人小家庭的幸福才有保障，因此，全院职工对发展建设重点优势学科投入了极大的关心、理解和支持， （3）“教工小家”建设与人才培养相结合：人才是强院和发展的关键，我们通过建家工作增强团队凝聚力、荣誉感，激发创造力。 公司工会工作的发展和所取得的成绩，给公司党政班子的启示是：学院工会工作的好坏是衡量学院是否是将广大教职员工视为学院的主人，民主、公开管理学院的一个重要的显示。我们深刻体会到，工会工作搞好了，学院工作才能搞好；工会工作搞不好，学院的工作也搞不好。所以，对工会的工作，我们将一如既往的支持下去。 创建职工之家只是学院工会工作发展的一个标志，而不是最终目的。通过职工之家，将学院教职工团结在家的周围，搞好工会工作，继而搞好学院和学校的工作，才是我们根本目的。我们希望各位领导和各位专家继续关心学院的工作，帮助我们进一步搞好工作。最后，再一次感谢各位。谢谢。 |
