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永辉， 国内零售领军企业， 致力于为满足用户需求， 提供安全、 健康、 高性价比的食品。永辉创立于 2000 年， 2000 年 7 月 27 日， 永辉首家生鲜超市屏西店在福州开业， 创业以来持续保持高速发展， 2010 年永辉超市成功登陆上海主板（ 股票代码： 601933）。 截至目前， 永辉年销售数百亿， 旗下各业态已覆盖全国 20 余个省份、 200 多个城市， 门店数量超过 800 家， 7 万多名伙伴在永辉平台上创业， 年服务用户 10 亿人次。凭借深厚的产业积累和管理创新， 永辉持续探索新零售， 创新发展出了全球直采的精品超市Bravo、 生鲜餐饮+零售的体验式新零售业态超级物种、 以及生鲜便利店永辉生活等零售新业态， 并以线下门结合永辉生活 APP、 小程序等线上渠道， 创造更加智能、 便捷的消费体验作为一家表现优秀、 成长迅猛、 潜力巨大的行业领军企业， 永辉赢得了广大投资者和合作伙伴的青睐。 2017 年， 国内互联网产业巨头腾讯战略投资永辉， 并与永辉在智慧零售领域展开深入合作。 2018 年初， 永辉携手清华大学， 创办“ 清华大学-永辉智能供应链管理联合研究院”， 用科技赋能供应链。永辉秉承“ 帮助他人成功， 自己才能成功”、“ 融合共享， 成于至善” 的价值观， 致力于打造“ 大平台 小前端 富生态 共理” 的生态平台， 通过云超、 云创、 云商、 云金、 云计算五大平台孵化创新， 让创业更容易， 让用户更喜欢。永辉将不断夯实基础建设， 打造智慧科技永辉， 用科技赋能供应链体系， 用科技赋能零售， 满足用户需求， 为用户提供健康、 安全、 高性价比的食品。 凭借深厚的产业积累和管理创新， 永辉持续探索新零售， 创新发展出了全球直采的精品超市 Bravo、 生鲜餐饮+零售的体验式新零售业态超级物种、 以及生鲜利店永辉生活等零售新业态， 并以线下门结合永辉生活 APP、 小程序等线上渠道， 创造更加智能、 便捷的消费体验。
一、 超级物种是永辉云创依托自身生鲜供应链的深厚积累， 着力打造的生鲜餐饮+高端超市+线上线下一体化消费的全新体验式新零售物种。 超物种通过在供应链端开发、 孵化、 培育各类商品“ 新物种”， 并根据进驻的城市消费水平与商圈特点， 物种自行组合、 不断进化， 为用户创造一种不断变化、 持续迭代的消费体验。 目前， 超级物种已孵化出鲑鱼工坊、 盒牛工坊、 波龙工坊、 麦子工坊、 沙拉工坊等十余个消费“ 物种”。 超级物种将继续聚焦供应链提升与营运服务， 自我优化、 不断创新。
二、 永辉生活是永辉云创凭借全球供应链结合智慧科技， 推出生鲜便利店新零售业态——永辉生活。 永辉生活主打新鲜每一天， 门店以精致超形式呈现， 涵盖水果、 生鲜、 便利食品、 熟食等多品类物种。 根据用户需要永辉生活发展进化出社区店、 CBD 商圈店等不同形态， 致力于成用户家门口的永辉。
三、 永辉生活到家是永辉云创依托全球直采供应链、 智慧零售科技实力孵化的创新业态。 通过贴近用户的仓、 永辉生活小程序/APP 线上服务平台、 专业贴心的服务团队， 为周边 3 公里用户提供品质生鲜、 全球好货； 提供 30 分钟配送到家， 满足用户新鲜、 便捷的生活购物需求。 永辉到家发展首家火星仓于 2018 年 5 月落地福州， 年底将进一步在福州布局 36 个火星仓， 并逐步拓展至更多城市， 与永辉 Bravo 超市、 超级物种、 永辉生活等新零售业态协同、 融合发展。
四、 菜美美是方家铺子&永辉——建立新型“ 公司+基地+直营连锁+社群营销” 的新零售模式； 顺应人们需求方式的变化， 打造“ 有温度” 的购物体验， 一站式、 精细化的品质服务越来越普及， 为我们进入市场以及打造品牌带了宝贵的契机和准确的切入点。 愿景成为中国最美、 最受尊敬、 最有温度的菜市；
招聘岗位：
永辉生活（ 30 人）
【门店管培生】
一、 任职资格：
1、 本科及以上学历， 专业不限， 有较强的抗压能力， 沟通能力佳， 有上进心， 对新零售与
浓厚兴趣， 校内干部经验者优先
2、 了解并认同永辉集团的企业文化， 树立积极、 有创新意识的创业价值观并持续践行
3、 身体健康、 精力充沛， 具有创业精神。
二、 岗位职责：
1、 负责永辉生活的日常运营管理等商品进销存相关工作；
2、 负责永辉生活的产品推介、 服务推广等客户服务工作；
3、 负责永辉生活团队的选、 用、 育、 留等人员管理工作；
4、 负责把控本店的经营成本和各项费用、 创造利润最大化；
5、“ 永辉生活” APP 线下推广工作；
三、 薪酬福利与发展
1、 月休 4 天， 享受五险一金、 带薪年假、 带薪培训、 快速晋升等
2、薪资 4000 元； 1-3 个月晋升合伙人享受保底 4000， 同时参与门店利润/减亏分红； 6-12
个月晋升店长享受 7000 保底， 同时参与门店利润/减亏分红；
四、 晋升通道：
管理通道： 储备干部-门店合伙人-门店合伙人队长-品类教练-区总
专业通道： 储备干部-平台运营-平台运营合伙人
五、 工作地址： 全国永辉生活各门店， 就近分配（ 意向分配）
永辉生活· 到家（ 30 人）
【门店管培生】
一、 任职资格：
1、 本科及以上学历， 专业不限， 积极进取， 校内有干部经验者优先
2、 吃苦耐劳， 责任心强， 服务意识强， 有良好的沟通能力
3、 认可永辉文化， 对新零售行业感兴趣， 有实习履历优先
4、 身体健康， 精力充沛； 有主人翁精神、 有创业者心态
二、 工作职责：
1、 熟悉商品、 分类， 清楚仓中线上商品的陈列、 存储位置；
2、 定期检查商品的保质期、 品质， 外包装有无破损、 污渍、 是否新鲜；
3、 根据顾客订单需求， 能在规定时间内完成接单拣货工作， 提升效率；
4、 把控商品品质， 库存跟踪， 及时补给货架上的商品；
5、 负责线上订单接单， 优选新鲜、 高品质商品分拣、 打包；
6、 确保打包商品与顾客订单需求一致， 先商品数量、 再商品规格， 核查商品品质， 并检查
宣传单页、 服务卡装袋；
7、 合伙人身份学习超级物种生意经营的关键知识：
（ 1） 商品管理， 包括商品陈列、 订货、 库存、 现场营运标准等；
（ 2） 人员管理， 包括团队建设、 培训、 排班、 用工结构、 考勤等；
（ 3） 设备管理， 包括易耗品、 货架、 水电等销售相关应用到的门店设备；
（ 4） 如何做生意， 包括营销、 控损耗、 提升人效、 数据化报表应用， 财务分析等。
三、 薪酬福利：
1、 薪资 3840+300 补贴； 1-3 个月内晋升合伙人享受 5000+竞赛激励， 同时有机会参与
门店利润/减亏分红； 6-12 个月晋升店长享受 7000/8000 保底+竞赛激励， 同时参与门店
利润/减亏分红；
2、 月休 4 天， 享受五险一金、 带薪年假、 带薪培训、 快速晋升等
四、 晋升通道：
管理通道： 储备干部-门店合伙人-门店合伙人队长-品类教练-区总
专业通道： 储备干部-平台运营-平台运营合伙人
五、 工作地点： 全国永辉生活到家各门店， 就近分配（ 意向分配）
菜美美（ 30 人）
【门店管培生】
一、 任职资格：
1、 本科及以上学历， 专业不限， 有较强的抗压能力， 沟通能力佳， 有上进心， 对新零售与
浓厚兴趣， 校内干部经验者优先
2、 了解并认同永辉集团的企业文化， 树立积极、 有创新意识的创业价值观并持续践行
3、 身体健康、 精力充沛， 具有创业精神。
二、 岗位职责：
1、 负责门店的日常运营管理等商品进销存相关工作， 含商品陈列， 订单处理， 收银；
2、 负责门店的产品推介、 服务推广等客户服务工作；
3、 负责把控本店的经营成本和各项费用、 创造利润最大化；
三、 薪酬福利与发展
1、 月休 4 天， 享受五险一金、 带薪年假、 带薪培训、 快速晋升等
2、 薪资 4000 元； 1-3 个月晋升合伙人享受保底 5000+， 同时参与门店利润/减亏分红；
6-12 个月晋升店长享受 7000 保底， 同时参与门店利润/减亏分红；
四、 晋升通道：
管理通道： 储备干部-门店合伙人-门店合伙人队长-品类教练-区总
专业通道： 储备干部-平台运营-平台运营合伙人
五、 工作地址： 莆田菜美美各门店， 就近分配（ 意向分配）
简历投递邮箱： yonghui-hr@yonghui.cn（ 请备注名字+学校名称）
联系人高先生： 13774853582（ 微信号 gorkin）
