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福建恒安集团有限公司创立于1985年,是最早进入中国卫生巾市场的企业之一,已成长为国内最大的家庭生活用品企业。恒安国际于1998年12月8日在香港联交所上市。2011年6月7日,恒安国际入编香港恒生指数成分股。上市20周年以来,企业保持持续健康发展,拥有安尔乐、心相印、安儿乐等三枚中国驰名商标,妇女卫生巾、婴儿纸尿裤、生活用纸三大主导产品市场占有率在国内市场名列前茅。
2018年,恒安完成销售收入约205亿元。2019年上半年,公司业绩约108亿元,同比增长6.3%。恒安实现企业发展的同时,注重承担社会责任,仅上市20年以来,企业累计纳税超280亿元。二十多年以来,恒安及其主要股东赞助各类公益事业累计13多亿元。恒安坚持“诚信、拼搏、创新、奉献”的精神,以“追求健康,你我一起成长”为使命,目标是通过持续的创新与优质产品服务,成为国际顶级生活用品企业。
为满足公司快速发展的需要,现面向全国高校诚聘以下岗位类别:
招聘岗位 类别 | 销售类 | 市场类 | 电商类 | 供应链类 | 采购贸易类 | 质量研发类 | 财务类 | IT类 | 人力资源类 | 生产技术类 |
招聘人数 | 130 | 110 | 40 | 50 | 30 | 25 | 20 | 10 | 5 | 119 |
工作地点 | 全国 | 全国 | 厦门 | 全国 | 国内/国外 | 全国 | 全国 | 厦门/晋江 | 晋江 | 全国 |
公司地址:福建省晋江市恒安工业城
岗位信息:详见附件一《岗位说明》
网申入口:
联系电话:0595-85705527
联系地址:福建省晋江市安海镇恒安工业城恒安集团总部大楼6楼人力资源部
附件一:《岗位说明》
恒安集团2020届校园招聘岗位说明 岗位 数量 工作内容 工作地点 专业要求 薪资待遇 供应链类管培生 50 全国 3000-4000(专科)3500-4500(本科) 销售管培生 95 全国 3000-4000(专科)3500-4500(本科) 电商管培生 40 厦门 4000 助理会计 20 全国 4000 IT管培生 10 厦门/晋江 4000 市场管培生 110 全国 3500 品类销售管培生 35 全国 3500 助理研究员 15 晋江 4000(本科) 质量管培生 10 全国 3500 采购贸易管培生 30 国内/国外 3500 人力资源管培生 5 晋江 3600-5000 生产管培生 119 全国 50001、负责管理仓储物流体系,包括仓储、运输、配送、和终端客户服务等;2、负责产销计划体系,包括销售预测、生产计划制定等 物流管理、经济类、国际贸易、财经类 1.负责与卖场、分销商进行业务谈判,积极开展产品及企业形象宣传,获取订单;2.做好管辖客户的销售预测及费用控制;3.按公司陈列标准做好门店POP陈列工作,培训和考核PCC 大专以上学历,市场营销、工商管理相关专业 负责电商运营工作,电商线上渠道活动策划、电商供应链端的整体沟通协调事宜 一本院校,优秀的学习能力、抗压能力、主动性强,沟通协调能力较好。 负责会计基础业务,如费用审核、资金收付/调拨、发票管理、总账及资产管理等。 大学本科学历,财务管理、会计学相关专业,有过相关财务软件应用经验、通过助理会计师考试的优先。 1、数字化:负责数字化和数据需求收集、分析,评估,审议。进行技术方案的设计和开发和后期的推广和实施工作;2、数据分析:负责数据服务、数据治理与运营、数据研发等。 大学本科学历,计算机应用相关专业,在校期间有过程序开发经历(最好有成果)或参加过开发类(如JAVA/c++等)或数据库、数据分析类(mysql/db2/oracel等)培训者优先。 协助销售,维护提升产品市场份额;开展品牌推广活动,收集寻找新的销售机会点;品牌方案策划,执行跟踪,总结;分析市场环境,制定营销规划,确保营销目标达成。 本科及以上学历,专业不限 开发母婴、医务、一次性妆护渠道空白网点开发,现有网点维护;管理经销商,配合门店将集团活动落地执行等相关工作 大专及以上学历,专业不限,有母婴快消相关经验者优先 根据产品的开发方案和计划,负责制订产品开发的实施方案;负责新材料、新技术、新工艺的产品试制试产工作。
负责产品外观设计,制定设计标准,跟进产品样品生产;产品结构设计,提供设计标准,开展新结构产品样品制造;本科及以上学历
应用化学、高分子、工业设计等相关专业
熟练掌握CAD等画图软件或有一次性卫生用品行业相关经验
5000(研究生)负责本品类各生产公司材料/成品标准、检验方法的宣贯与执行监督。 大学本科及以上学历、材料、化学、造纸制桨、质量管理工程类专业 负责开发海外市场销售;产品出口、材料进口报关报检、订单跟踪;
负责供应商全生命周期管理,包括供应商寻源、供应商管理、采购执行等;本科及以上
国际贸易,英语类相关专业。
英语6级以上,口语流利。贯彻执行集团人力资源政策与制度,协助业务部门实施团队人力资源管理,提升团队工作效率,为实现业务部门战略目标提供人力保障与支持。 本科及以上学历 1、设备操作与维护实践,同时学习生产管理及设备管理知识,包括计划、人员、质量、成本、安全、设备精益管理等。 应届,男生,本科,机电相关专业