申请转入的员工除符合《公司本科员工转专业管理实施办法》所规定的基本条件，还需具备以下条件：

1、高考录取为理工类员工，或无文理分科省份高考选考科目有化学的员工；

2、入学第一学期，转出专业智育成绩百分比排名需列于原专业80%以内（含）；

3、入学后无补考者优先；

4、辨色力受限者不予录取，申请者需提供新生入学体检表复印件（辅导员签字加盖学院公章，若学校尚未开课，可先提供电子版，实际开学一周内补交签字盖章纸质版）。

1、学院对要求转入员工的申请材料进行审核，符合接收条件者进入面试或视频面试；

2、学院将对申请转入员工进行面试或视频面试，按综合评定考核成绩进行排名，由高到低确定转入名单(综合评定考核总分为100分，其中面试成绩占40%，原专业智育成绩占60%)。当综合评定考核成绩排名相同时，以申请员工入学后的智育成绩排名靠前者优先。

申请转入的员工除符合《公司本科员工转专业管理实施办法》所规定的基本条件，还需具备以下条件：

1、高考录取为理工类员工，或无文理分科省份高考选考科目有化学的员工；

2、入学第一学期，转出专业智育成绩百分比排名需列于原专业80%以内（含）；

3、入学后无补考者优先；

1、学院对要求转入员工的申请材料进行审核，符合接收条件者进入面试或视频面试；

2、学院将对申请转入员工进行面试或视频面试，按综合评定考核成绩进行排名，由高到低确定转入名单(综合评定考核总分为100分，其中面试成绩占40%，原专业智育成绩占60%)。当综合评定考核成绩排名相同时，以申请员工入学后的智育成绩排名靠前者优先。

申请转入的员工除符合《公司本科员工转专业管理实施办法》所规定的基本条件，还需具备以下条件：

1、高考录取为理工类员工，或无文理分科省份高考选考科目有化学的员工；

2、入学第一学期，转出专业智育成绩百分比排名需列于原专业80%以内（含）；

3、入学后无补考者优先；

1、学院对要求转入员工的申请材料进行审核，符合接收条件者进入面试或视频面试；

2、学院将对申请转入员工进行面试或视频面试，按综合评定考核成绩进行排名，由高到低确定转入名单(综合评定考核总分为100分，其中面试成绩占40%，原专业智育成绩占60%)。当综合评定考核成绩排名相同时，以申请员工入学后的智育成绩排名靠前者优先。