需求专业：

专业不限

培养方向：

管理培训生是集团按董事长战略部署，严格选拔，具有较强发展潜质，且具有专业素养的精英人才，管培生由各部门管理人员进行管理培养，是为将来成为集团中层干部而重点培养的重要储备力量。管理培训生培养采用442原则，40%为在职历练考核，通过工作实践，快速成长；40%为中层助理实践，通过辅助二级部门领导完成工作得到充分锻炼，为集团创新作出贡献；20%为团队发展建设，服从高管代培生管理委员会管理，积极参与管培生团队建设。