关于新飞路的７条传闻，是真的吗？

1、工作一年后，有双薪年终奖？

2、每年旅游胜地包括国外游？

3、上班时间公开聊大天，吃小零食？

4、公然Diss上级领导，不但没被炒鱿鱼反而还有奖励？

5、公司坐拥皇亲国戚？

６、老板任性，动不动发口红？

７、有资格成为合伙人，及创业机会？

新飞路找人啦！

传闻到底是不是真的，您来就知道，结果无非三种！

最差的结果 ：离开了公司，却了解透彻了这行业的综合知识：

一般的结果：做的还不错，每月收入持续上升，时间自由外也有了朋友圈；

最好的结果：成就了自我，辉煌了人生。

【这次招聘的岗位:外贸精英:”找个人来教育一下我们老板”，”说不定你比新飞路老大更懂做销售，下一个爆款产品等你来打造”。】

【您需要做什么】：

利用公司渠道寻觅海外客户，确认对的眼神。

整理回复询盘，并做好后期跟进工作；

开发新客户同时维护好老客户的订单（订单的生产跟进由采购部完成）；

做好信息资料归档。

【您需要有什么】：

有无经验均可，只要你敢来；

能看懂英文邮件，能与老外用英语交流；

遇到问题，有自己解决问题的一套方案，懂得向同事或上司请教；

服务意识强，能站在不同角色角度思考问题，可以应对各种突发事件；

团队意识强，互相帮助，并肩作战，一起成长；

喜欢突破和挑战自我。

【您的助力有】：

前锋开路的运营部及采购部

后卫支援的跟单部

后勤防守的综合部

教练支招的大boss

工资参考：新人4000+抽成，有相关工作经验的5000+抽成，有管理经验的7000+抽成。

福 利：住房补贴，提供6险，年终奖13薪外+分红，一年两次的旅游，不定期的聚餐，团建。举办生日会，尾牙活动年年一主题。

培 训：1对1指导，学习沙龙，内外部老师培训、高阶培训基地。

我们的招聘流程：电话邀约——HR初试——部门复试——资料审核审批——报到入职手续办理

附：为了节省您的宝贵时间，我司在面试前需要您做一次测评题目，以作初步认定，如您的才能与我司岗位匹配，我们将邀请您过来面试，如您的才能与我司岗位不匹配，则可避免您来回奔跑的辛劳，希望您理解！
测评系统做题注意事项：
整套题目大约需时30-40分钟，共4个模块，每个模块之间可以有休息时间。
做题时，周围环境最好保持安静，不要被打扰，不要分心，跳题太多会影响结果。
放松心情，按自己第一感觉来选择答案，不要想太久，每个页面会有时间限制。
请务必按自己第一感觉真实作答，里面有测试功能。
进入https://xinfeilu.renaren.com，用自己手机号和姓名注册账号。
完成提交后，可通过智联直聊、邮件，致电通知，谢谢您！祝您做题愉快！生活愉快！