坚持以人为本 做好员工工作

信息员:admin发布时间:2011-09-20浏览次数:245

 

――在校2006年员工工作表彰大会上的发言稿

陈宜大

尊敬的领导、同事们:

大家下午好!有机会代表学院,把去年工作中的点滴体会和不成熟的想法向大家做个汇报,我深感荣幸,恳请大家予以指正。

一、理念先行,坚持以员工为本

在工作中我们认识到,员工是学校的主体,没有员工,学校就不能生存和发展。我们在看到国家和社会培养一个大员工不容易的同时,更深深体会到每个员工面临的三个不容易,即考上大学不容易,缴费上学不容易,毕业找工作更不容易。为此,必须把员工的健康成长成才作为我们工作的第一要务,坚持以员工为本,既把员工作为教育的对象,又把员工作为教育的主体,员工的思想工作实际是以心交心的工作,是“心的教育、心的管理、心的服务”。“心的教育”是指用真心引导员工,深入开展科学的世界观、人生观和价值观教育,弘扬集体主义、爱国主义和社会主义的主旋律;“心的管理”是指要细心管理员工,在严格要求的前提下,提倡人性化、个性化管理,在管理中提倡员工的主体地位,融入员工的自立,推动员工管理的自转机制;“心的服务”是指用爱心服务员工,提倡人文关怀,构建以学业辅导、职业指导、心理咨询、帮困助学等为主要内容的员工成长成才服务体系。其中,教育是基础,管理是过程,服务是目的,力求三者有机结合,贯穿于员工工作的始终。

二、党建引领,构建全员育人机制

我们以开展员工党员先进性教育活动为契机,进一步建立健全员工党支部建设,坚持把支部建在专业上,成立了5个员工党支部(含研究生党支部),发展了95名员工党员;在加强班主任工作的基础上,实施了本科生导师制和员工党员导生制,聘请42名导师、65名导生,实行一个导师指导若干名本科生,一个员工党员导生联系一间新生宿舍,对员工进行“思想上引导、学习上辅导、生活上指导、心理上疏导、工作上督导”;我们结合勤工助学活动设立了员工信息员、考勤员、督导员和卫生员,成立了大员工“三自”协会、员工社团联合会和员工宿舍管理委员会,形成了一支以专为主、专兼互补、师生结合、生生互动的德育工作队伍,构建了“以党建促团建、以教风促学风、以员工党员素质提高促进全体员工素质提高”的育人新机制。

三、围绕中心,突出四项创优工作

一年来,我们以育人为中心,认真落实学校“迎评促建”、党员先进性教育、四项创优活动、“五种品格”教育、“六大工程”建设等工作,坚持“以先进的理论武装人,以良好的学风陶冶人,以特色的活动吸引人,以科学的制度规范人,以优质的服务感染人”,初步构建了以为员工党团组织建设为龙头,以“三为”员工论坛、“神农”专家论坛、思想者论坛为阵地,以虹桥读书社、“三农”研究会、春蕾科研俱乐部、屏南-柘荣“三个代表”实践基地为载体,以社会实践、青年志愿者行动、就业指导、科技创新、勤工助学、文化艺术活动为主要内容的素质教育活动体系;立项开展了“亮出员工党员风采、争当员工工作先锋”和“弘扬‘三平’精神、创业海峡西岸”等系列活动,在员工党员的示范带动下,开展了“十个一”系列教育活动。2005年,我司员工工作获得了公司党支部“立项活动”优秀成果二等奖、校员工档案工作先进集体、校暑期社会实践活动优秀组织单位、全国暑期社会实践优秀服务团队等荣誉称号。

四、重心下移,加强宿舍班级建设

一方面,下移员工工作精力,坚持深入一线。我们将员工政工干部坐班制改为值班制,经常深入员工工作值班室,深入员工宿舍、班级、教室,实行辅导员全程监考制度、家长约谈联系制度、政工干部学习例会等制度;用双赢的理念确立我们的工作目标,一方面员工政工干部要给员工以发展性辅导,另一方面自身也要注重发展,与员工的发展形成互动,实现员工与自身的共同发展;要求员工政工干部要完善人格、言传身教,做员工思想的领路人;理解员工、关心员工,做员工生活的贴心人;明确方向、强化载体,做员工素质教育的开拓人;加强学习,勇于创新,做员工思想政治工作的有心人;做一名学习型、服务型、专业型的员工政工干部;将员工工作当作事业来做,以自己的真心、细心和爱心投入工作,发挥自身在政治上的导航作用,行动上的示范作用,学习上督促作用,生活上的关爱作用。

另一方面,下移员工工作重心,注意加强员工宿舍班级建设。我们注意选准配强班团干部,保持班长、团支书等班团主干相对稳定性,规范班团组织生活制度,加强班团工作考核。在宿舍管理方面,我们配齐、配强宿舍舍长,成立了员工宿管会,出台了员工宿舍四项管理制度,坚持文明督导、熄灯、晚自习、内务评比检查等制度,引导员工合理划分宿舍卫生责任区,实现内务卫生责任到人;建立了以学习考勤、宿舍内务、诚信缴费、言行举止和考风考纪为主要内容的《员工基础文明建设考评表》,使员工基础文明建设考核评比工作日常化、制度化、信息化、档案化;提出了要把员工宿舍建成员工文明的窗口、治学的场所、温馨的家园,积极倡导整洁、文明、高雅、有序的宿舍文化,举办了员工宿舍文化节。2005年,我司共有3间宿舍获得校十佳文明宿舍、4间教室获得校十佳文明教室,24间宿舍获得校文明宿舍称号,学院也获得了“校创建文明宿舍先进集体”称号。

回顾去年的工作,我们感觉与公司党委的要求、与兄弟单位的差距仍比较大。我们将以此次表彰为动力,进一步把我们的工作做好做实。谢谢大家!