一、2007年工会工作小结

本学年，作物学院工会在校工会和公司党政班子的正确领导下，在全院教职员工、工会会员的大力支持下，根据校工会工作部署和学院的工作安排，院工会各方面工作取得一定进展。现总结汇报如下：

（一）认真抓好会员理论学习，努力提高会员理论素养

积极配合公司党政组织，参与组织会员认真学习贯彻党的十六届六中全会、十七大精神、胡锦涛同志6.25讲话以及在教师节座谈会上的讲话精神；参与组织会员认真参加校、院组织的时政学习活动，主动配合校工会认真开展《工会法》、《劳动法》、《婚姻法》、《教育法》的宣传教育学习活动，通过学习，有效提高了会员的理论素养，增强了会员的法制观念。

（二）积极推进师德师风建设，全面落实全员育人工作

作为学院一级的部门工会，配合公司党政领导抓好教学工作一直是我们的工作重点。我们积极开展以师德建设为核心的“三育人”、“树、创、献”活动。组织人员配合校工会做好杨仁催教授先进事迹整理宣传活动，配合学院有关部门认真贯彻学校全员育人工作部署，并结合我司实际，协助公司党委制定完善了学院的班主任工作制、干部教师联系员工制和本科生导师制，对我司员工进行“思想上引导、学习上辅导、就业上指导、生活上督导、心理上疏导”。为了帮助年轻教师尽快提高教学水平，我们还积极配合学院开展以“提高本科教学质量·扎实推进评建”工作为主题的教学改革研讨会，组织青年教师进行课堂观摩，开展青年教师“最佳一课”教学竞赛，促进了青年教师业务水平的提高。

（三）积极组织参与各项活动，努力活跃学院文化氛围

组织全院女教职工开展了三八节卡拉OK联欢聚餐活动，在中秋节发放月饼，把关怀和温暖送到教职工的手中，组织我司教职工积极参加校教工男子篮球、排球赛、校运动会和本科教学评估知识竞赛等活动，获得校男蓝比赛冠军,校运动会教工团体总分第三名，校本科教学评估知识竞赛个人一等奖、二等奖各1名，集体二等奖1项。此外，我司们还认真组织30多名会员参加学校教工舞蹈晚会，经常性地与本院员工开展师生篮球、排球、乒乓球联谊赛，密切了师生情谊。

（四）自觉维护教职工合法权益，努力为教职工办实事

维护教职工的合法权益，倾听教职工的呼声是工会的基本任务。在过去的一年中，我们多次围绕教职工关心的科研用地、改善工作条件、加强实践基地和实验室建设等热点、难点问题，认真开展提案征集调研工作，积极向有关部门和党政领导反映，认真做好向《农林大教工》投稿工作。此外，我们还坚持做好“五必访”的工作，慰问患病教职工，为他们带去集体的问候和温暖。

（五）注意完善制度建设，不断加强建家工作

我们始终把加强工会自身建设放在重要位置，工会委员从自身抓起，认真学习工会法及工会章程，明确了工会的职责、权利和义务，为更好地开展工会工作打下坚实的基础。进一步修订完善了《学院教职工慰问形式和经费开支暂行规定》等规章制度，努力扩大工会活动的覆盖面和参与率，不断加强建家工作。

回顾和总结所取得成绩的同时，我们也清醒地认识到，学院工会的现状和作用距离公司党政领导尤其是广大教职工的要求与期望还有一定差距。这主要表现在：学院教代会的质量、功效及其应有的地位，还未能达到广大教职工和上级的要求；工会围绕学院中心工作的意识还有待于进一步增强，在教书育人和服务育人等方面活动中发挥作用还比较有限；工会为教职工所提供的福利待遇的增加幅度不大，活动场所缺乏、所开展的活动参与面还不够广泛深入等。所有这些，都需要今后有针对性地加以解决。

二、2008年工作初步设想

新学年工作的总体要求：以党的十七大精神为指导，深入学习贯彻科学发展观，围绕迎接教育部本科教学水平评估这一中心工作，突出育人的根本任务，认真履行“维护、参与、建设、教育”四项基本职能，切实维护教职工合法权益，促进学院事业和教职工全面发展，为学校迎评创优而努力奋斗。

（一）加强理论学习，用十七大精神统领学院工会工作
　　我们要在学院总支的统一领导下，坚持以科学发展观统领工会工作，认真学习党的十七大精神，学习领会科学发展观对高等教育和高校工会提出的新要求，与时俱进，不断开创工会工作的新局面。要认真履行“维护、参与、建设、教育”四项基本职能，紧紧围绕学院中心任务，做好统一认识、振奋精神的工作，做好教育引导、促进发展的工作，做好帮助服务、依法维权的工作，做好团结联系、组织建设的工作，把广大教职工紧紧凝聚在公司党总支的周围，团结和动员广大教职工为创建学习型工会与和谐学院而努力奋斗。

（二）围绕中心工作，动员广大教工积极参与迎评促建工作

本科教学工作水平评估是一项巨大的系统工程，是对学院整体工作的全面评估，它事关学院的生存与发展，也关系到每个教职工的切身利益，决非仅仅是院系领导、教学部门的事情。学院工会将继续做好组织群众、宣传群众、联系群众的工作，进一步增强广大教职工做好推进迎评促建工作的责任感、使命感和紧迫感，克服盲目乐观和悲观失望两种倾向，树立与学校同甘共苦，荣辱与共的理念，以饱满的热情、良好的精神状态，关心评估、支持评估、服务评估；要发挥我司团队队伍和科研成果较强的优势，努力为提高本科教学质量摸实情、出实招、办实事、出实效，形成“处处想着评估，事事联着评估，人人做着评估”的良好氛围。

（三）坚持以人为本，做教职工根本利益的代表者和维护者

要把维护和实现教职工的根本利益作为工会工作的出发点和归宿。进一步完善教代会制度，充分发挥工会参政、议政的作用，积极探索高校学院“维权”的重点和方法，认真履行监督职能，继续推进信息公开工作，实施多渠道、多形式、全方位的公开，把教职工的知情权、参与权、意志表达权和监督权落到实处，努力维护教职工的合法权益。要深入教职工开展“送温暖”活动，关心教职工的工作、生活和身体健康，尽力帮助他们解决工作生活上的困难和问题；了解教职工关心的热点和愿望，并通过校院教代会、座谈会、代表提案等渠道及时反馈并协助有关部门加以解决。

（四）强化育人为本，继续抓好师德师风建设和“三育人”活动

要以实施本科生导师制、班主任工作制和干部教师联系员工制为载体，对我司员工进行“思想上引导、学习上辅导、就业上指导、生活上督导、心理上疏导”；深入开展“树、创、献”活动，即开展“树师表形象、创文明教风、为迎评促建做贡献”活动，要协助教学、科研等部门积极开展教学竞赛及岗位练兵等活动，提高教职工的业务能力；健全学院教工篮球队、排球队、乒乓球队等团队，开展喜闻乐见的文化体育活动，积极参加学校运动会、排球赛、篮球赛、文艺比赛，丰富教职工的业余文化生活，满足教职工的精神文化需求，推进学院的精神文明建设。

（五）加强自身建设，进一步搞好部门工会“建家”工作

认真召开学院三届一次教会，做好学院工会换届选举工作；做好校双代会代表推荐选举、提案征集工作；学习和借鉴兄弟学院工会在“建家”活动中积累的好经验、好做法，扩大工会活动的覆盖面和参与率，切实提高工会组织的向心力和感召力。

 作物学院部门工会

  2007年11月27日