各位老师：

    根据学校下发的《公司“两访两创”活动实施方案》的文件精神，即“学院管理干部访谈所有教师，教师访谈所有员工；创基层党建工作先进，争做优秀共产党员；创教育事业发展先进，争做优秀人民教师”和“处级干部访谈教师3人，联系1个班级；科级干部访谈教师2人，联系1个班级；科员访谈教师1人，联系困难员工1人；教师访谈员工若干人”的要求，结合我司工作实际，现将《作物科学学院开展“两访两创”活动方案》和相关要求发给大家，请大家根据要求开展联系和访谈工作。

    一、时间要求：因为毕业生在6月中旬离校，故访谈工作必须在毕业生离校之前完成。每位老师可根据自身实际，在确保完成工作任务的前提下，灵活掌握访谈时间。2012年6月30日前请将记录本、访谈记录表上交公司党委办公室。

    二、访谈要求

    １、认真参加交流访谈。访谈人员要带着责任、带着感情认真进行交流，通过访谈达到了解情况，化解矛盾，改进作风，增进感情，推进学院改革发展的目的。

    ２、认真填写相关表格。访谈工作中，访谈人员要及时、认真填写《“两访两创”活动访谈教师记录表》和《“两访两创”活动访谈员工记录表》，确保访谈内容的实效性和针对性。

    ３、及时反馈意见或建议。访谈人员在访谈中，对于被访谈人提出的问题，能够当场答复的，应当场予以答复；不能当场答复的，则应认真做好解释工作。访谈人要及时做好信息反馈工作。

    4、访谈中做好记录，记录本统一由“两访两创”活动领导小组办公室印制，活动结束后记录本交给公司党委办公室。记录本的封皮写上记录人所在单位，姓名，记录的格式如下： 

     三、访谈重点（供参考）

    （一）管理干部访谈教师可参考以下四个方面

    1、教师个人（家庭）基本情况。  

    2、如何根据实际形成具有本专业人才培养特色的途径。

    3、如何调动教师教书育人工作积极性的方法。

    4、各机关部门、单位结合自身工作实际需要了解的情况。

    （二）教师访谈员工可参考以下四个方面

    1、员工个人（家庭）基本情况。

    2、了解员工思想动态。

    3、了解员工在学习、生活和心理等方面存在的困难或问题。

    4、听取员工对教育、教学、管理和服务等方面的意见或建议。

附件：

1、作物学院“两访两创”活动实施方案

2、作物学院“两访两创”活动管理干部访谈教师和联系班级（员工）安排表

3、作物学院“两访两创”活动教师访谈员工安排表

4、作物学院“两访两创”活动访谈教师记录表

5、作物学院“两访两创”活动访谈员工记录表

作物科学公司党委

2012年4月18日