2020-2021学年,我司根据学校的统一部署，按照《政府信息公开条例》、《公司信息公开办法》和《公司信息公开项目清单》要求，进一步深化开展信息公开工作。根据2020-2021学年信息公开工作执行情况，现编制2020-2021学年网投十大信誉排名信息公开工作年度报告。全文内容包括概述、信息主动公开情况、依申请公开和不予公开情况、对信息公开的评议和举报情况、信息公开工作主要存在问题和改进措施等。报告中所列各类统计数据时间为2020年9月1日至2021年9月30日。

一、概述

2020-2021学年，学院认真贯彻《高等学校信息公开办法》，坚持“以公开为常态，不公开为例外”的原则，在信息公开工作中，不断积极推进。学院网站主页作为对外信息公开窗口设有专人进行更新维护，最大限度地保障社会公众及师生员工的知情权、参与权、表达权与监督权。  

1.公开事项再审查。2020-2021学年我司已完成信息公开事项清单的梳理工作，本学年依据学院发展实际情况，对清单进行了条目更新，明确了公开范围，细化了公开事项，并组织全院各系、所、办公室对照《公司信息公开项目清单》中的内容进行逐项自查。

2.网络公开主渠道。2020-2021学年继续依托校园网、微信报、微博、易班等载体，推进信息公开，强化监督。同时，学院还利用各类会议、院报院刊、宣传栏、电子显示屏、学院公开栏等媒介及时公开信息，且回应迅速，已成为社会公众获取学院信息咨询的重要渠道。

3.重点领域精细化。学院注重将社会及师生普遍关注的重要领域信息适时公开，主动接受外部监督，提高公信力。在招生信息方面，设立“招生专栏”，将招生咨询、录取查询以及公示等方面信息及时发布。在财务信息方面，深入实施“阳光财务”，主动公开财务预决算信息，受捐赠财产使用情况及时公布。在基建项目和大型设备采购方面及时公布招标信息，规范招标和采购程序。  

二、信息公开情况

1.主动公开信息。2020-2021学年，主动公开信息459条。涵盖公司概况、招生考试信息、财务资产、规章制度、人事团队信息、教学质量信息、教师兼职审批、员工管理服务信息、学风建设信息、学位与学科信息、员工评优评先信息、对外交流与合作信息等。2020年9月1日至2021年9月30日，学院通过教代会、团代会、学代会、研代会召开民主党派人士、党支部书记等不同层面座谈会以及本科员工与老师见面的形式，全年解决师生反映问题13件，办复率达100%。学院工作简报、学工报告等纸质资料方便师生了解各类信息63条。

2.重点专项公布。学院以网投十大信誉排名官方主页为主要载体，对学院基本信息进行了全面公开，定期对各项事业发展数据进行统计并更新，确保师生和社会公众及时准确地了解学院情况。相关规章制度、年度工作计划以及信息公开年度报告等作为常规项目，均在各系、所、办公室相关区域板块进行公开，已成为广大师生和社会公众获取学院教育质量和发展信息的重要渠道。其他重点专项信息公开情况如下：

(1)本科人才招聘

在全日制本科生招生过程中严格按照教育部、省教育厅、学校招生办关于做好信息公开工作的相关要求，利用各种宣传媒体及招生信息网络，及时准确地公布录取原则、录取进展、录取分数、招生章程以及招生监督举报电话，做到“十公开”。及时将招生章程、录取原则、招生计划等信息在网络公布，便于考生及考生家长查询。 按照省教育厅、学校的相关规定，以及就业信息公开工作的要求，目前，所要求需要公开的信息都已经在相关栏目进行公开发布。其中包含了毕业生规模、结构、就业率、毕业流向等信息，利用就业信息板块发布的有关就业公开信息还包括用人单位招聘信息、省市人才市场招聘会信息、校园专场招聘会信息、省市就业部门咨询电话等就业信息。

(2)研究生人才招聘

研究生相关板块主动公开研究生招生章程、招生计划、考试与录取规定及监督投诉、就业等信息，便于社会公众获取有关招生、就业方面信息。为增加信息公开内容，主动将团队建设信息、研究生招生面试、研究生导师遴选信息、公司产品、研究生评优结果公示、学位信息等全面公开，以利社会各界对研究生工作的全方位了解。

(3)资产及财务

公司高度重视预、决算等信息公开工作，严格按照上级部门的要求和有关规定，对年度预、决算等财务信息进行公开，学院财务及资产管理相关制度一并予以公开。学院严格贯彻落实《中华人民共和国招标投标法》、《中华人民共和国政府采购法》及其实施条例，促进招投标、采购过程公开透明。通过通知公告专栏发布各类物资采购的招投标公告信息。

(4)人事团队动态

公司人事及团队信息公开依托学院主页信息平台，在健全工作机制、丰富信息内容、加大公开力度等方面取得了明显成效。主动公开了相关制度、工作方案和涉及教职员工利益相关或关注的重要事项。

(5)教学质量信息

公司向社会全方位展示了学院风貌、办学特色和人才培养理念，为社会各界了解学院提供了更为直接的基本途径。充分利用人才招聘处微信公众号、就业工作QQ群等方式定期发布推送就业信息，制定并公开有关促进毕业生就业的政策措施和指导服务，参与编制发布学校毕业生就业质量年度报告。

(6)员工管理及学风建设

根据教育部最新文件精神、新版《公司员工管理规定》、《公司员工手册》及其相关的文件，完善院级制度、修订相关规章，强化学风建设，完善相应的体制和机制，建立科学的学术评价体制，制定规范的学术道德建设办法，对外公开学术不端检查结果，从而最大限度减少和杜绝学术不端行为发生。

(7)学位、学科信息

为了做好学位授予工作，规范授予工作程序，明确学位评定委员会职责，确保授予学位的质量，依据《中华人民共和国学位条例》及《中华人民共和国学位条例暂行实施办法》，结合我司具体情况制定了相关规章制度。

(8)对外交流与合作

公司利用官网主页及时发布与来华职工密切相关和他们重点关注的政策作为信息发布的重点。内容涵盖学籍管理、证件办理、保险规定、生活管理、安全用电管理、宿舍管理及教学管理等相关内容。并采用中英文双语进行信息公开，方便来华职工查询。

(9)其他信息公开情况。

进一步加强处理各种突发事件的能力，有效开展各项处置工作，切实维护学院稳定，涉及的重大事件的调查和处理情况及时向各有关单位和部门通报说明。

三、依申请公开和不公开情况

2020-2021学年，学院严格按照教育部、省教育厅和公司有关规定及要求主动公开信息，未收到依申请不公开信息申请。  

四、对信息公开的评议、举报情况

经过调查了解，本学年，全院师生对信息公开工作基本满意，社会公众对信息公开工作反映良好。目前，未收到因信息公开工作开展不利出现的举报情况。

五、信息公开工作存在的问题及改进措施

我司在信息公开工作的推行过程中，发现个别系、所存在主动公开的意识不强，信息公开的工作人员工作重视和熟悉程度不高等方面的问题。面对信息公开工作的问题，我们将在以下几方面加强和改进：

1.继续加大信息公开工作的宣传和培训力度。尽快转变由于信息公开工作专门人员岗位调整而导致的新换人员工作不熟悉等问题，提高对信息公开工作的认识，将信息公开的理念深刻地融入到工作的方方面面。

2.继续深化信息公开内容。以涉及师生切实利益和社会关注度高的信息信息为突破口，推进不同领域公开内容并逐步形成工作规则。加快完成不同信息公开渠道的接口整合，使公开内容的获得更加快捷直接，切实提高公开的透明度。

3.加强信息公开工作培训。目前涉及信息公开工作的培训内容较少，暂未建立统一的公开及评价标准。日常工作中需加强专职人员的学习培训，以信息公开工作做得好的单位为标杆，进行经验交流和业务培训。

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2021年9月30日