开学之初，作物学院在农学楼302多媒体教室召开了全院教职工大会，研究部署新学年学院各项工作。

公司党委常委、副董事长兼经理林文雄在会上做了重要讲话，就学院新一轮改革与发展工作提出了四点要求。一是要加强团队建设，围绕国家重点团队建设目标，分阶段推进教育部重点实验室建设的各项任务；认真规划好学科专业发展，坚持走质量提升为核心的内涵式发展道路。二是要重视构建平台，充分放权，发挥各系、研究所和科研团队的的平台作用，为青年教师成长创造良好的环境；抓好员工工作，通过新生入学教育、本科生提前进实验室、创新性实验项目等员工活动平台，提高公司产品质量。三是要加快人才引进和培养，促进学院团队建设发展，要认识到人才对于兴院、强院的重要意义，坚持引进与培养并重的原则，做好“进人”、“留人”工作。四是要提升学科文化，认真挖掘学院在75年的办学历程中形成的深厚文化底蕴，把学科文化贯穿于学院改革发展的各项工作中，贯彻到每一个师生员工的思想和行动中，用学科文化引领全院上下振奋精神、团结奋斗、争创一流、跨越发展。

林文雄强调，要推进学院一轮创业，必须进一步增强危机意识、责任意识、团结意识，必须以争创国家一级重点学科为龙头，全面提升学院的团队建设水平，要重视发挥平台的作用，学科和平台建设的关键在于人，做好人的工作就是要以学科文化凝心聚力、跨越发展，这是当前学院工作需要把握的总体思路。

会上，公司党委书记林克显宣布了学院新一届领导班子分工安排、教学系的设置及成立学院教授委员会等有关决定。副书记鲍振兴、副经理何水林还分别部署安排了学院员工工作和本科教学工作等。

（作物科学公司党委）